AGRICOLTURA PROVINCIA ANCONA: RINNOVATO IL CONTRATTO DI LAVORO PER CIRCA 5MILA ADDETTI

Fai Cisl, Flai Cgil e Uila Uil e le Organizzazione esprimono soddisfazione per il rinnovo del Cpl
(Contratto Provinciale di Lavoro) di operai agricoli e florovivaisti della provincia di Ancona che
sono circa 5mila; rinnovo che, dopo un percorso non facile si è concluso con un risultato molto
positivo dimostrando che le sfide della competitività e la crescita del comparto si vincono
investendo sul lavoro buono, ben retribuito e sicuro, contribuendo così alla promozione del
benessere delle persone ma più complessivamente allo sviluppo sociale ed economico del Paese.
L’intesa è giunta dopo una complessa trattativa e valorizza le professionalità delle lavoratrici e dei
lavoratori del settore, assicurando importanti risultati normativi ed economici di cui siamo molto
soddisfatti.
L’accordo 2024-2027 prevede un giusto salario con un incremento che nel quadriennio assicura un
montante che va da euro 5.000 a più di euro 6.000 a seconda dell’inquadramento consentendo di
tutelare la perdita del potere di acquisto delle retribuzioni fortemente eroso negli ultimi anni. Nello
specifico gli aumenti retributivi sono del 7,3 per le aziende con almeno 250 dipendenti e del 6,3%
per le restanti aziende agricole e florovivaiste della provincia di Ancona.
Prevede inoltre diritti e tutele che restituiscono dignità e valore alle lavoratrici e lavoratori del
comparto come l’incremento delle ore di permesso retribuito per le visite di prevenzione
oncologica.
Particolarmente positiva e innovativa, unico contratto agricolo e florovivaista del settore in Italia, è
l’introduzione dell’indennità Tempo Tuta pari a 20 minuti equivalenti ad un terzo del valore
economico di un’ora di lavoro ordinario come compenso per il tempo di vestizione e di svestizione.
Per la prima volta si istituisce il PREMIO DI ANZIANITA’ PROFESSIONALE DI SETTORE,
“APAF” riconosciuto sia ai lavoratori con contratto a tempo determinato che indeterminato ed è
erogato interamente dall’ente Bilaterale territoriale CILA EBAAM; tale nuova prestazione si unisce
all’erogazione di Borse di studio a dimostrazione di come è sempre più centrale, sia il ruolo
dell’ente bilaterale sia delle parti sociali fondatrici dell’ente stesso.
La bilateralità sarà sempre più centrale soprattutto per la tutela della salute e sicurezza dei
lavoratori e delle lavoratrici e delle aziende stesse: nel contratto le parti si impegnano a costituire la
figura del Rappresentane dei Lavoratori per la sicurezza territoriale (RLST) e inoltre sarà la
bilateralità a farsi garante di trasparenza e legalità nell’appalto a tutela delle aziende sane e
rispettose delle regole.
Esprimiamo infine grande soddisfazione per questo rinnovo che conferma la solidità di un sistema
di relazioni sindacali, capaci di premiare le professionalità e le competenze attraverso la formazione
continua di una categoria di lavoratori chiamati a gestire sempre di più le importanti trasformazioni
ed innovazioni che investono l’agricoltura del nostro territorio per far vincere la qualità del nostro
Made in Italy, conosciuto in tutto il mondo.

Ancona 16 settembre 2024 FAI-CISL FLAI-CGIL
UILA-UIL

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