1. Contesto di questa denuncia : 2 relatori e un Comitato ONU
1.1. Genesi e gruppo di lavoro della prima denuncia del 6 novembre 2019: Al Cub 6/2019
Nel maggio 2019, dopo mesi di lavoro dei Prisoners Defenders in collaborazione con l’Ufficio delle Nazioni Unite di Cuba, la denuncia è stata completata e studiata in dettaglio dal Relatore speciale sulla schiavitù e dal Relatore speciale sulla tratta di esseri umani. Il lavoro è stato svolto tra Prisoners Defenders e il personale dell’Alto Commissariato delle Nazioni Unite per i Diritti Umani, in particolare sotto la supervisione del funzionario incaricato S.M.O. Questo team ha intervistato numerose vittime che Prisoners Defenders ha incluso nella sua denuncia. Nessun’altra organizzazione della società civile ha partecipato a questo lavoro con le Nazioni Unite e il lavoro è stato svolto senza finanziamenti esterni da parte di alcuno Stato, compresi gli Stati Uniti come vorrebbe far credere il governo cubano, dato che Prisoners Defenders disponeva di fondi propri del suo fondatore solo nel maggio 2019, quando la denuncia è stata redatta e presentata, come dichiarato nelle sue memorie.
Questo lavoro congiunto, svoltosi da maggio a novembre 2019, ha portato, il 6 novembre, alla prima comunicazione d’accusa delle Nazioni Unite a Cuba (AL CUB 6/2019) per schiavitù e lavoro forzato da parte dei mandati del Relatore speciale sulle forme contemporanee di schiavitù, comprese le sue cause e conseguenze, e del Relatore speciale sulla tratta di persone, in particolare donne e bambini.
Dal 2019, Prisoners Defenders ha continuato a lavorare intensamente e costantemente con i mandati e i vari funzionari della Sezione di Cuba dell’Alto Commissariato delle Nazioni Unite per i Diritti Umani, presentando anche estensioni del reclamo nell’agosto 2020 (622 testimonianze, ES / EN / FR / PT) e nel gennaio 2022 (1.111 testimonianze, ES / EN).
1.2. I difensori dei detenuti e il Comitato ONU per i diritti del fanciullo (CRC)
Dopo l’incontro virtuale collettivo della società civile cubana con il Comitato per i diritti del fanciullo del 3 maggio, al quale era presente anche Prisoners Defenders, venerdì 6 maggio 2022, presso il Palais Wilson di Ginevra (Svizzera), si è svolto un altro incontro a porte chiuse con il Comitato per i diritti del fanciullo, al quale sono stati invitati solo Cuba e Prisoners Defenders, e al quale i rappresentanti cubani hanno deciso di non partecipare. In questa riunione, Javier Larrondo, presidente di Prisoners Defenders, ha potuto esporre in modo dettagliato e senza censure la situazione di schiavitù e separazione familiare forzata dei lavoratori cubani.
Oltre a decine di documenti e alla legislazione cubana sulla schiavitù, per un’ora intera il Sig. Larrondo ha potuto esporre i Certificati Consolari originali rilasciati da Cuba [1] (grazie alla non presenza di Cuba, che ha reso più facile esporli senza censure) in cui Cuba riconosce quella che viene chiamata la Legge degli 8 anni, un compendio di diverse normative (Codice Penale, Legge sulla Migrazione, Risoluzione 368/2020 del Minrex e altre), e nomina esplicitamente come “DESERTORES” e “indesiderabili” i lavoratori che non vogliono continuare a lavorare in queste condizioni, dichiarandoli “inammissibili” nel Paese per un periodo minimo di 8 anni, che in questo momento, ancora oggi, sta causando l’attuale separazione forzata di oltre 5.000 figli minori dai loro genitori.5.000 figli minori dai loro genitori. A seguito di queste prove presentate dai Prisoners Defenders, il 16 giugno 2022 il Comitato per i diritti del fanciullo ha incluso nelle conclusioni dell’esame periodico CRC di Cuba quanto segue:
“ 34. (…) preoccupa il Comitato:
c) Il divieto di fatto per i genitori che hanno rescisso un contratto civile all’estero di ricongiungersi con i figli, a volte fino a otto anni, e l’impatto sulla salute e sul benessere dei bambini di anni di separazione dai genitori;
35. (…) raccomanda allo Stato parte che:
(c) interrompere qualsiasi separazione dei bambini dai loro genitori a causa della decisione dei genitori di porre fine a un contratto di lavoro e modificare l’articolo 176,[2] paragrafo 1, del Codice penale, al fine di rimuovere tutti gli ostacoli al ricongiungimento familiare“.
1.3. Il lavoro per l’attuale incriminazione delle Nazioni Unite: Al Cub 2/2023
Lo scorso maggio 2023, Prisoners Defenders ha prodotto un’espansione parziale confidenziale con centinaia di testimonianze aggiuntive appositamente per il Relatore Speciale sulle forme contemporanee di schiavitù. [3] Per 6 mesi il team di Prisoners Defenders ha lavorato intensamente a stretto contatto con l’Ufficio del Relatore per consentirgli di verificare tutti i fatti, oltre a tenere numerosi incontri con i funzionari, sia virtualmente che a Ginevra. Nessun’altra organizzazione della società civile ha partecipato in alcun modo a questo lavoro, né Prisoners Defenders ha ricevuto fondi da alcuno Stato per questo lavoro, né dagli Stati Uniti come vorrebbe far credere il governo cubano, poiché questo lavoro è stato pagato personalmente dal fondatore e presidente della nostra Associazione, come si può vedere nei conti dell’Associazione.
Insieme alle precedenti denunce di Prisoners Defenders, questo rapporto e mesi di lavoro a sostegno del Relatore speciale sulle forme di schiavitù contemporanee sono le fonti uniche della nuova comunicazione d’accusa delle Nazioni Unite a Cuba (AL CUB 2/2023) sulla schiavitù e il lavoro forzato da parte del Mandato del Relatore speciale sulle forme contemporanee di schiavitù, comprese le sue cause e conseguenze, che evidenzia i casi di Italia, Qatar, MSC Crociere e altri.
2. Il contenuto della nuova denuncia ONU Al Cub 2/2023
La lettera d’accusa delle Nazioni Unite può essere consultata integralmente QUI. In essa spiccano le seguenti accuse:
“…Vorrei portare all’attenzione del Governo di Vostra Eccellenza le informazioni aggiuntive che ho ricevuto in relazione a una precedente comunicazione (CUB 6/2019) del 6 novembre 2019 riguardante la situazione di presunte violazioni dei diritti umani subite dal personale medico cubano e da altri professionisti che partecipano alle “missioni di internazionalizzazione“…”
“molte delle preoccupazioni sollevate nella precedente comunicazione persistono (…) abusi dei diritti fondamentali, tra cui il diritto alla privacy, alla libertà, alla libertà di espressione e di associazione, e la libertà di movimento dei professionisti cubani nei programmi di migrazione temporanea e nelle missioni nei Paesi contraenti“.
“…Il programma di migrazione temporanea e la missione continuerebbero a sottoporre i professionisti cubani in molteplici discipline lavorative (tra cui servizi medici e sanitari, insegnanti, marittimi, ingegneri, artisti, musicisti, atleti e architetti) a condizioni di lavoro di sfruttamento nei paesi di destinazione all’estero…”
“I salari del personale cubano sarebbero considerati inadeguati perché non consentono una vita dignitosa e sono spesso inferiori al salario medio dei lavoratori dei rispettivi Paesi di destinazione. Allo stesso modo, continuerebbe la confisca dei passaporti e il coprifuoco…“.
“La libertà di movimento dei lavoratori continuerebbe a essere limitata e monitorata dal governo cubano nei Paesi contraenti. Inoltre, alcuni lavoratori sarebbero soggetti a molestie o violenze sessuali, minacce e/o violenze fisiche. Gli abusi sarebbero generalmente commessi da datori di lavoro, consulenti legali, direttori di missione, manager, funzionari e amministratori…“. Più avanti, alla fine della lettera, per questo motivo il Relatore speciale ricorda al Governo di Cuba: “Vorrei richiamare la vostra attenzione sul Commento generale del Comitato sui diritti economici, sociali e culturali (n. 23) sul diritto al lavoro. Il Comitato sottolinea che le persone che lavorano devono essere libere da molestie fisiche e mentali, comprese quelle sessuali (paragrafo 48)” e che “l’articolo 4 della Dichiarazione sull’eliminazione della violenza contro le donne (adottata dall’Assemblea generale delle Nazioni Unite nel 1993) afferma che gli Stati devono attuare senza indugio, con tutti i mezzi appropriati, una politica per eliminare la violenza contro le donne“.
“I contratti includerebbero una “clausola di ritorno”, una bassa retribuzione, il pagamento di onorari e commissioni al Partito Comunista, la surrogazione alla legge cubana, anche se i professionisti lavorano in altri paesi, la falsificazione dei contratti e la firma da parte di funzionari cubani, invece che dei lavoratori, e imposizioni personali come l’obbligo di partorire a Cuba e l’impossibilità per i lavoratori di ottenere la residenza nei paesi di destinazione, tra le altre cose...”.
“L’articolo 176 del Codice penale cubano prevede pene detentive di 8 anni per i professionisti che abbandonano il lavoro o non tornano a Cuba dopo aver completato un incarico. Esiste un divieto de facto per i genitori che hanno terminato un contratto civile all’estero di ricongiungersi con i propri figli, a volte fino a otto anni…“.
“…se un professionista lascia il suo incarico all’estero, si applicherebbe un divieto di uscita alla famiglia a Cuba e mentre una persona presta servizi professionali all’estero i suoi familiari non potrebbero lasciare Cuba senza un’autorizzazione preventiva del governo…“.
“…I professionisti che abbandonano le loro funzioni verrebbero comunemente definiti “disertori” o “traditori” e sarebbero esclusi dall’ingresso nel Paese ai sensi dell’articolo 24.1 della Legge sulla migrazione 1312. Queste persone diventerebbero “indesiderabili” e quindi inammissibili nel loro Paese d’origine…“.
“Il 17 agosto 2022, il Governo della Regione della Calabria (Italia) avrebbe firmato un accordo quadro con la Comercializadora de Servicios Médicos Cubanos S.A. per l’assunzione di personale medico cubano (…) La clausola 4.1 e 4.2 dell’accordo quadro stabilisce che l’importo totale dello stipendio per persona medica è di 4.700 euro, ma 3.500 euro sono trasferiti dal Governo della Calabria alla Comercializadora de Servicios Médicos Cubanos. dell’accordo quadro si stabilisce che l’importo totale dello stipendio per ogni medico è di 4.700 euro, ma 3.500 euro sono trasferiti dal Governo della Calabria alla Comercializadora de Servicios Médicos Cubanos (CSMC S.A.), che è di proprietà dello Stato cubano, sotto la supervisione del Ministero della Sanità Pubblica cubano. Pertanto, a ciascun operatore sanitario viene corrisposto solo un importo di 1.200 euro. Un reddito di 1.200 euro lordi è considerato insufficiente per la sussistenza in Italia, anche alla luce dei recenti tassi di inflazione...”.
“…Si rileva che il primo Contratto Collettivo Attuativo dell’Accordo Quadro del 17 agosto 2022 [della Calabria], ai sensi del DCA n. 87/2022 sugli Incarichi Professionali in ambito medico, prevede all’articolo 3e) che “CSMC S.A. si impegna a comunicare l’eventuale perdita dei requisiti professionali e dell’integrità morale dei singoli professionisti a seguito di disposizioni o provvedimenti dello Stato cubano che comporteranno l’immediata risoluzione del rapporto contrattuale individuale con le singole aziende del sistema sanitario regionale”. A nostro avviso, è facoltà dello Stato cubano, attraverso CSMC S.A., determinare l'”integrità morale” del personale medico. Tuttavia, secondo le informazioni disponibili, non esiste una definizione precisa di ciò che costituisce l'”integrità morale” dei cubani, il che apre il rischio di un uso arbitrario e coercitivo da parte di CSMC S.A. [Governo di Cuba] nell’esaminare e determinare l'”integrità morale” degli stessi…“.
“Anche in Paesi come l’Arabia Saudita, il Ghana e le Seychelles, il personale medico cubano sarebbe obbligato a rimettere il 50% di tutti i pagamenti e i compensi ricevuti…“.
“MSC Malta Seafarers Company Limited [parte di MSC Crociere] assumerebbe marittimi cubani che lavorano in Italia, attraverso la società statale cubana Selecmar [il governo cubano]. Secondo le informazioni ricevute, MSC Malta tratterrebbe i passaporti dei lavoratori durante il viaggio e nei Paesi in cui farebbero scalo, per evitare che i marittimi cubani “scappino”... Selecmar [il governo cubano] riceverebbe fino all’80% del loro stipendio base ogni mese…“.
“…In Spagna, gli sportivi, gli artisti, i musicisti, i ballerini e altri professionisti cubani lavorerebbero attraverso aziende cubane che tratterrebbero gran parte del loro stipendio e sarebbero soggetti a condizioni di lavoro precarie e di sfruttamento. Gli accordi verrebbero stipulati principalmente a livello locale, ad esempio da aziende, consigli comunali o comunità autonome…”.
“In Qatar, il personale medico cubano – medici, infermieri e tecnici sanitari – non riceverebbe contratti di lavoro e il salario medio totale del personale medico cubano oscillerebbe tra i 790 e i 1200 dollari al mese, a seconda della professione specifica. Sebbene le autorità cubane riceverebbero tra i 5.000 e i 13.000 USD[4] al mese per lavoratore, solo il 10% sarebbe destinato al personale medico. Di conseguenza, il personale sanitario cubano guadagnerebbe uno stipendio che non gli permetterebbe di vivere una vita dignitosa in Qatar. Molti dei professionisti cubani che lavorano nel Paese dipenderebbero da un sussidio chiamato “Index”, concesso dal governo del Qatar, per arrivare a fine mese. In Qatar, inoltre, il personale medico cubano lavorerebbe in media 64 ore alla settimana, compresi i turni di guardia….”.
“… siamo stati informati che molti dei lavoratori non partecipavano a queste missioni volontariamente, ma con la coercizione del governo cubano…“.
“… i lavoratori reclutati spesso non hanno informazioni precise sul luogo di destinazione e sul luogo di lavoro (ad esempio un ospedale) fino a quando non arrivano nel Paese di destinazione. Una volta all’estero, le reclute devono rispettare la legge cubana e, tra gli altri obblighi, informare il proprio superiore diretto di una relazione di coppia con una persona cubana o straniera. Inoltre, qualsiasi visita di familiari o amici nella località in cui un lavoratore cubano presta servizio, o l’intenzione di sposarsi nel Paese in cui presta servizio, deve essere annunciata al superiore diretto. Altre accuse ricevute riguardano la costante sorveglianza da parte di funzionari cubani e di altri lavoratori; l’imposizione di questioni personali e politiche a persone professioniste; il divieto di guidare; il divieto di uscire di casa dopo determinate ore; il divieto di ricevere visite da familiari o amici o di pernottare al di fuori del luogo assegnato senza previa autorizzazione. Di conseguenza, i lavoratori sarebbero soggetti a restrizioni di movimento nei Paesi di distacco, anche nei giorni di riposo. Inoltre, i lavoratori non potranno scegliere liberamente il luogo di congedo…”.
“… i passaporti dei lavoratori verrebbero comunque trattenuti quando lasciano Cuba. In Qatar, ad esempio, i passaporti dei collaboratori cubani verrebbero confiscati immediatamente all’aeroporto di Doha. Invece di un passaporto nazionale, riceverebbero un passaporto ufficiale, ma in seguito non avrebbero più accesso ai loro passaporti nazionali, il che limita i loro movimenti al di fuori del Paese in cui lavorano. Gli straordinari non sarebbero retribuiti e non avrebbero alcuna assicurazione sanitaria o altri benefici, ad esempio per i rischi professionali. I lavoratori cubani non riceverebbero sistematicamente una copia del contratto di lavoro firmato e sono stato informato di casi in cui il contratto iniziale consegnato a Cuba non corrispondeva a quello ricevuto all’estero, che prevedeva orari di lavoro più lunghi e un salario inferiore. Giornate lavorative fino a 12 ore, ad esempio, con un salario di 1100 dollari e nessun giorno di riposo durante la settimana“.
“…I lavoratori possono subire rappresaglie se non rispettano le linee guida che sono obbligati a seguire durante una missione internazionale…“.
2.1. La conclusione della Carta d’accusa delle Nazioni Unite: lavoro forzato e schiavitù
La prima parte della lettera si conclude con una frase molto grave, che riguarda le denunce in corso presso la Corte penale internazionale contro Cuba, Qatar, Spagna, Italia, MSC e tutte le destinazioni di questo lavoro schiavo:
“…Le condizioni di lavoro a cui sarebbero sottoposti i lavoratori di diverse categorie professionali potrebbero costituire lavoro forzato, secondo gli indicatori di lavoro forzato stabiliti dall’Organizzazione Internazionale del Lavoro…”.
E come ricordava la prima lettera d’accusa AL CUB 6/2019: “…Il lavoro forzato costituisce una forma contemporanea di schiavitù…“.
Descrizione dell’accusa e numero di vittime come riportato nei sistemi delle Nazioni Unite
2.2. Ulteriori considerazioni rilevanti per la lettera d’accusa
Il comunicato prosegue indicando i fattori chiave di questa situazione:
“…l’esportazione di personale professionale specializzato, in particolare di operatori sanitari, continua ad essere la principale fonte di reddito per il governo cubano…“.
Esorta inoltre Cuba a rispondere entro 60 giorni alle seguenti richieste:
“Si prega di fornire ulteriori informazioni o commenti in relazione alle accuse di cui sopra.
2. Indicare in che misura le missioni internazionali di Cuba sono conformi agli obblighi internazionali in materia di diritti umani, compresi i diritti del lavoro e il diritto a non essere sottoposti a lavoro forzato.
3. Indicare se il Governo di Sua Eccellenza intende adottare misure contro la separazione familiare prolungata tra i professionisti che lavorano all’estero e le loro famiglie, compresi i bambini che rimangono a Cuba. Si prega di chiarire se è prevista una riforma dell’articolo 176,[5] comma 1 del Codice Penale, al fine di rimuovere tutti gli ostacoli al ricongiungimento familiare.
4. Si prega di fornire informazioni sulle condizioni di lavoro e di vita dei professionisti cubani che lavorano all’estero in varie discipline professionali, tra cui l’insegnamento, la marina, l’ingegneria, l’arte, la musica, lo sport e i servizi di architettura.
5. Si prega di fornire informazioni sulle modalità di pagamento in vigore tra il Governo di Sua Eccellenza e i Paesi contraenti. Si prega inoltre di indicare la percentuale del salario che un lavoratore che partecipa a una missione internazionale è tenuto a versare al Governo di Cuba.
6. Si prega di chiarire come l’emissione di contratti sia regolata per paese, professione e altre categorie rilevanti.
7. Si prega di fornire informazioni dettagliate sul presunto divario tra i salari pagati ai lavoratori e la parte presumibilmente trattenuta dal governo di Sua Eccellenza.
8. La preghiamo di indicare se il Governo di Sua Eccellenza intende riformare l’attuale sistema salariale per evitare che i lavoratori debbano trasferire una rimessa mensile di contributi al Governo di Cuba, anche attraverso società come la Comercializadora de Servicios Médicos Cubanos (CSMC S.A.),
9. Si prega di indicare se i lavoratori cubani hanno la possibilità di non partecipare alle missioni di cooperazione internazionale di Cuba o se possono scegliere dove essere inviati. Si prega inoltre di indicare quali sono le possibili conseguenze per coloro che non desiderano lavorare all’estero. Si prega di fornire informazioni sui processi di consultazione e di decisione esistenti in relazione alle missioni di cooperazione internazionale di Cuba.
10. Si prega di specificare se il Governo di Sua Eccellenza effettua ispezioni sul lavoro e quali misure sono state adottate per garantire che le imprese straniere con cui il Governo di Sua Eccellenza collabora rispettino i diritti umani, compresi i diritti del lavoro del personale a contratto.
11. Si prega di indicare se il Governo di Sua Eccellenza intende firmare il P029 – Protocollo del 2014 alla Convenzione sul lavoro forzato del 1930.
12. Si prega di fornire informazioni sulle misure adottate dal governo di Sua Eccellenza per garantire indagini efficaci e l’identificazione delle vittime di tratta a scopo di lavoro forzato o sfruttamento sessuale, e per fornire assistenza e protezione alle vittime, compreso l’accesso effettivo a rimedi e risarcimenti.
Gradirei ricevere una risposta entro 60 giorni… Vi informiamo che una copia di questa lettera è stata inviata anche ai governi di Italia, Qatar e Spagna…“.
3. Altre considerazioni ad alto impatto espresse dalla lettera nell’allegato
“…Vorrei richiamare la vostra attenzione sul Commento generale del Comitato per i diritti economici, sociali e culturali (n. 23) sul diritto al lavoro. Il Comitato sottolinea che le persone che lavorano dovrebbero essere libere da molestie fisiche e mentali, comprese quelle sessuali (paragrafo 48)…”…”.
“…Vorrei ricordare al Governo di Vostra Eccellenza l’articolo 4 della Dichiarazione sull’eliminazione della violenza contro le donne (adottata dall’Assemblea Generale delle Nazioni Unite nel 1993), che afferma che gli Stati devono perseguire senza indugio, con tutti i mezzi appropriati, una politica di eliminazione della violenza contro le donne….”.
“Il 10 giugno 2021 il Parlamento europeo ha votato la condanna delle missioni di lavoro all’estero di Cuba, comprese quelle mediche. La risoluzione del Parlamento europeo, intitolata “Diritti umani e situazione politica a Cuba”, condanna “le violazioni sistematiche dei diritti umani e del lavoro commesse dallo Stato cubano nei confronti del personale sanitario assegnato a missioni mediche all’estero, che violano le principali convenzioni dell’OIL ratificate da Cuba; esorta Cuba ad attuare e rispettare efficacemente la Convenzione americana sui diritti umani e le convenzioni OIL 29 e 105, rispettivamente; invita il governo cubano a garantire il diritto dei cubani di lasciare e tornare nel proprio Paese, compresi i medici distaccati in missioni mediche all’estero, in linea con gli standard internazionali in materia di diritti umani; invita il governo cubano a ratificare il Patto internazionale sui diritti economici, sociali e culturali e a garantire i diritti alla libertà di associazione, compresa la registrazione delle organizzazioni, e alla contrattazione collettiva, in linea con gli standard OIL…..””
“…Inoltre, vale la pena notare che, nel settembre 2021, il Parlamento europeo ha ribadito la sua preoccupazione affermando di “considerare che lo Stato cubano continua a violare sistematicamente il lavoro e i diritti umani del suo personale sanitario assegnato a lavorare all’estero in missioni mediche, il che lo rende paragonabile a una forma contemporanea di schiavitù secondo le Nazioni Unite“…”
“…Considerando che le accuse relative al personale cubano all’estero potrebbero essere sollevate come manifestazioni di lavoro forzato o obbligatorio, la CIDH ricorda allo Stato cubano che l’articolo 6.2 della Convenzione americana sui diritti umani proibisce qualsiasi forma di lavoro forzato. Inoltre, la Commissione ricorda allo Stato cubano che il 20 luglio 1953 e il 2 giugno 1958 ha ratificato le Convenzioni 29 e 105 dell’OIL, rispettivamente sul lavoro forzato e sull’abolizione del lavoro forzato. In virtù degli impegni in esse contenuti, lo Stato deve abolire e non ricorrere a nessuna forma di lavoro forzato o obbligatorio…“.
“L’Osservazione Conclusiva del Comitato sui Diritti dell’Infanzia (CRC/C/CUB/CO/3-6), ratificata dal Governo di Sua Eccellenza il 21 agosto 1991, rileva la sua preoccupazione per “il divieto di fatto per i genitori che hanno terminato un contratto civile all’estero di ricongiungersi con i propri figli, a volte fino a otto anni, e l’impatto sulla salute e sul benessere dei bambini di anni di separazione dai genitori” (par. 34 (c)). Il Comitato raccomanda “di porre fine a qualsiasi separazione dei bambini dai loro genitori a causa della decisione dei genitori di rescindere un contratto di lavoro, e di modificare l’articolo 135, paragrafo 1, del Codice Penale al fine di rimuovere tutti gli ostacoli al ricongiungimento familiare” (paragrafo 35 (c))…“.
4. Nessuna risposta dai 4 Stati coinvolti
Nonostante la lettera sia stata resa pubblica, non sono pervenute risposte dagli Stati interessati entro il termine di 60 giorni. Se queste risposte fossero arrivate, sarebbero state pubblicate dalle Nazioni Unite. Ma al 2 gennaio 2024 non è così. Né Cuba, né la Spagna, né l’Italia, né il Qatar hanno effettivamente inviato alcuna risposta alle Nazioni Unite entro i 60 giorni. Tuttavia, come già accaduto in precedenti occasioni, se questo comunicato viene diffuso con forza, il governo cubano tende a rispondere in un secondo momento, se costretto a farlo, ma apponendo una data sulla lettera precedente al termine scaduto, il che comporta una frode di un documento pubblico che il governo cubano non si cura di portare a termine e che le Nazioni Unite non hanno modo di contrastare, come è già successo nel caso della risposta alla Lettera Accusatoria AL CUB 6/2019 del 6 novembre 2019, perché giorni dopo il 6 gennaio 2020 non c’è stata alcuna risposta da parte di Cuba, ma le pressioni internazionali hanno imposto una risposta successiva, ma datata giorni prima, forse adducendo “problemi logistici nella consegna”.
Per quanto riguarda la Spagna, molte delle testimonianze contenute nella denuncia di Prisoners Defenders sono di cubani che hanno lavorato in Spagna attraverso aziende sportive, tecniche e artistiche, e che in seguito hanno dovuto ottenere asilo e rifugio dai funzionari dell’immigrazione in Spagna a causa delle condizioni di schiavitù e delle prove che hanno presentato. Prisoners Defenders è stato coinvolto in molti di questi casi. Una delle persone colpite, Lisandra Lima, un’atleta d’élite che ha viaggiato sotto la confisca del passaporto e in una situazione di schiavitù, ha poi reso pubblica la sua storia. Ha dovuto “fuggire“, letteralmente, con un evidente rischio per la sua vita.
Tuttavia, il governo spagnolo non ha adottato misure per controllare le condizioni di lavoro dei lavoratori e del personale artistico, tecnico e sportivo che arrivano in questo Paese con l’intermediazione del governo cubano e delle sue aziende, e quindi in uno stato di completa schiavitù.
In Italia, il Governo calabrese ha ignorato i moniti leali e coscienziosi di politici molto importanti che hanno avvertito questa situazione, come il senatore Giulio Terzi Di Sant’Agata, Presidente della Commissione per le politiche dell’UE del Senato, ex ministro degli Esteri, che ha denunciato questa situazione di intollerabile schiavitù in Calabria. Ci auguriamo quindi che, di fronte all’evidenza, il Governo italiano, insieme a quello della Regione Calabria, prenda ora provvedimenti cautelativi nei confronti di questa situazione criminale.
5. Dichiarazioni di MEP Dita Charanzová, Vicepresidente del Parlamento europeo
“Questo atto d’accusa delle Nazioni Unite porta alla luce violazioni molto gravi: dal lavoro forzato, alla schiavitù contemporanea, alle molestie, alla violenza sessuale e alle minacce, fino alla violenza fisica.
Ancora una volta è chiaro che il regime cubano viola sistematicamente e impunemente i diritti umani del suo popolo.
Il Parlamento Europeo deve sostenere questo sforzo delle Nazioni Unite e di Prisoners Defenders, e seguire il caso da presso”
6. Dichiarazioni di Javier Larrondo, Presidente di Prisoners Defenders
“Mentre servizi artistici, sportivi, medici e di altro tipo vengono portati in Spagna e in Europa da Cuba attraverso imprese cubane, i cittadini e gli spettatori spagnoli ed europei non sanno che assisteranno ad attività sportive e artistiche e riceveranno servizi da professionisti in stato di lavoro forzato e schiavitù, con passaporti confiscati, senza le minime libertà, e che se decidessero di rimanere in Spagna sarebbero accusati di “DESERTI” e verrebbero condannati a 8 anni senza poter rivedere i loro figli a Cuba“.
“Questo è il doppio standard e l’ipocrisia di coloro che nei governi spagnoli ed europei non vogliono affrontare la realtà di un Paese che esercita la schiavitù capitalista di Stato, e che deve essere coraggiosamente smascherata, confrontandosi con un elettorato che, se non lo sa, terrà in ostaggio tutti i governi di sinistra che passeranno per il Palazzo della Moncloa e per Bruxelles, mentre il mostro schiavista dell’isola di Cuba viene alimentato con il silenzio“.
“Il comunismo praticato da Cuba è esattamente lo stesso male del fascismo e la sinistra ha il dovere di sbarazzarsi di questo flagello per rispetto di se stessa“.
