POSTE ITALIANE: RINNOVATO IL CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO

Aumento retributivo di circa 230 euro per il 2024-2027, ripartito tra stipendio, ticket
restaurant, fondo di previdenza e fondo sanitario per il personale non dirigente

dell’Azienda guidata dall’AD Matteo Del Fante

Roma, 23 luglio 2024 – Poste Italiane e le Organizzazioni sindacali hanno raggiunto un’intesa sul
rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il personale non dirigente di Poste Italiane
valido fino al 31 dicembre 2027. Il contratto è esteso anche ad altre società del Gruppo, tra le quali
SDA Express Courier e Poste Logistics, che in precedenza applicavano discipline contrattuali
diverse.
L’ipotesi di accordo prevede un incremento retributivo di 230 euro lordi medi che saranno ripartiti
lungo l’intero periodo di validità del contratto, con un aumento dei minimi tabellari pari a 192 euro
lordi medi. I dipendenti di Poste Italiane riceveranno inoltre un importo una tantum di 1000 euro
lordi medi a settembre prossimo, a titolo di competenze contrattuali arretrate 2024 e di
anticipazione sui futuri miglioramenti economici.
Nei termini dell’intesa, inoltre, è compreso un aumento di 1,26 euro del buono pasto giornaliero e
un aumento di 5 euro del contributo a carico dell’azienda per il pacchetto base del piano di
assistenza sanitaria integrativa, per il quale sono anche state ampliate notevolmente le prestazioni.
Infine, il contributo aziendale per Fondoposte, il Fondo di previdenza complementare per i
dipendenti, sarà aumentato dal 2,3% al 2,5% della retribuzione.
“La firma dell’accordo – ha commentato l’Amministratore Delegato di Poste Italiane, Matteo Del
Fante – è frutto di un percorso nel quale ciascuno ha saputo fare la propria parte con un grande
senso di responsabilità per raggiungere un obiettivo comune, cioè migliorare i livelli retributivi dei
nostri 120.000 dipendenti, sostenendone il potere d’acquisto, e contribuire al percorso di crescita
dell’azienda per consolidarne la leadership nel panorama aziendale italiano. Questo accordo
contrattuale è quindi la migliore premessa per raccogliere la sfida posta dal nuovo Piano
Industriale “The Platform Company””.
“Questo accordo costituisce la pietra miliare di una strategia più ampia con la quale Poste Italiane
ha messo la valorizzazione delle persone al centro dello sviluppo delle proprie attività – ha
spiegato il Direttore Generale di Poste Italiane Giuseppe Lasco. “Siamo un grande elemento di
attrazione per il mercato del lavoro, avanguardia di modernità nelle relazioni industriali, e questa
intesa ci permette di rafforzare il sistema delle tutele, dei diritti delle lavoratrici e dei lavoratori, e la
valorizzazione degli istituti di partecipazione”.
Poste Italiane – Media Relations