INTESA SANPAOLO: AL VIA IL PRIMO EXECUTIVE PROGRAM DEDICATO AI GIOVANI TALENTI DELLA DIVISIONE IMI CIB
Il programma di formazione, sviluppato in collaborazione con
Digit’ed e SDA Bocconi, è dedicato a giovani talenti della
Divisione IMI Corporate & Investment Banking del Gruppo
• Il progetto si propone lo sviluppo, la valorizzazione e la
diffusione delle competenze distintive della Divisione grazie al
supporto sia di docenti di SDA Bocconi sia di competenze
interne alla Divisione
• Mauro Micillo, Chief della Divisione IMI Corporate & Investment
Banking di Intesa Sanpaolo: “Con IMI CIB Executive Program
sono orgoglioso di avviare un percorso formativo di eccellenza
dedicato ai nostri giovani talenti in Italia e all’estero, finalizzato
ad assicurare una capacità di risposta sempre più mirata alle
esigenze dei nostri clienti”.
Milano, 4 ottobre 2022 – La Divisione IMI Corporate & Investment Banking
di Intesa Sanpaolo lancia il primo Executive Program, percorso formativo
dedicato a giovani talenti della Divisione.
Il progetto è sviluppato in collaborazione con Digit’ed, società di Nextalia SGR
leader nella formazione e digital learning e SDA Bocconi School of
Management, la Business School dell’Università Bocconi.
Il programma si inserisce negli obiettivi del piano strategico del Gruppo Intesa
Sanpaolo, fra cui il potenziamento dei servizi di advisory per tutti i clienti
corporate, la crescita del business internazionale e la forte attenzione alle tematiche
ESG.
I contenuti dell’IMI CIB Executive Program saranno sviluppati con il contributo
sia di docenti di SDA Bocconi School of Management, sia competenze interne alla
Divisione.
Mauro Micillo, Chief della Divisione IMI CIB di Intesa Sanpaolo, ha
dichiarato: “Con IMI CIB Executive Program sono orgoglioso di avviare un
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percorso formativo di eccellenza dedicato ai nostri giovani talenti under 36 in
Italia e all’estero, finalizzato ad assicurare una capacità di risposta sempre più
mirata alle esigenze dei nostri clienti. In linea e a supporto del piano strategico
del Gruppo, IMI CIB intende così investire ulteriormente sulle persone e sui propri
talenti, accelerando la crescita della futura struttura manageriale della
Divisione”.
Il target dell’iniziativa è rappresentato da giovani colleghe e colleghi under 36
inseriti nell’ambito della Divisione IMI CIB, sia nel perimetro nazionale, sia
internazionale. Il 30% delle figure selezionate, infatti, opera all’estero in uno dei
25 paesi in cui è presente la Divisione.
Il percorso formativo è volto a sviluppare da un lato competenze specialistiche di
Corporate & Investment Banking, con un focus sull’offerta internazionale
distintiva tramite soluzioni dedicate di Structured Finance & Investment Banking,
Global Markets, Corporate & Transaction Banking, e un’attenzione particolare
alle tematiche ESG; dall’altro competenze trasversali per supportare al meglio le
esigenze della clientela della Divisione (aziende, enti pubblici e istituzioni
finanziarie) su alcuni temi di grande rilevanza, tra cui, ad esempio, la transizione
energetica e digitale e le infrastrutture.
Il programma biennale 2022-2024 si fonda sull’acquisizione di conoscenze
attraverso 51 incontri OnLive, lavori di gruppo, test individuali e un progetto finale
elaborato in team. Le sessioni OnLive prevedono la combinazione di lezioni in
presenza e contenuti digitali fruibili da remoto, discussioni di approfondimento,
momenti di applicazione pratica.
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Media Relations
Intesa Sanpaolo
Corporate & Investment Banking and Governance Areas
